老板拖工资
当老板拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 与老板协商 ：
尝试与老板进行沟通，表达您对工资的合理诉求。
询问拖欠工资的原因，并尝试协商解决方案。
保留相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉 ：
向当地劳动监察大队举报投诉。
准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3. 申请劳动仲裁 ：
如果协商和投诉都无法解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁申请应包括明确的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
4. 提起诉讼 ：
若对仲裁结果不满意或用人单位在仲裁裁决后仍不支付工资，可以向人民法院提起诉讼。
法院将根据具体情况进行审理，并作出判决。
5. 其他途径 ：
寻求工会帮助，如果单位有工会组织，可以向工会反映情况。
在合法合规的前提下，向当地媒体反映情况，借助媒体力量引起社会关注。
6. 法律依据 ：
《劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者。
《劳动合同法》第八十五条指出用人单位未按时足额支付劳动报酬应承担法律责任。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意保留好所有相关证据，以便在必要时使用
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