人力资源管理专业属于哪类 人力资源管理专业介绍
人力资源管理专业属于哪类
人力资源管理专业属于管理学范畴下的工商管理类。 在大学教育中，人力资源管理专业属于公共管理与服务范畴下的公共管理范畴。
本专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法，精通人力资源管理的各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块的设计、运行和实施的应用型专业人才。
人力资源管理专业怎么样
不错，随着社会行业结构的变化和竞争力加强，人类资源管理专业也迅速成为炙手可热的专业，不仅仅是在大小企业中就业非常容易，而且发展空间和岗位晋升也相当快。
人力资源管理专业怎么样,就业前景好吗
人力资源管理师就业前景广阔。 人力资源管理专业就业方向： 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 就业情况 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
相关问答
1. 人力资源管理专业属于哪个学科门类？
答：人力资源管理专业属于管理学门类，它主要研究如何通过科学的方法对人力资源进行有效的配置、培训、考核等方面，以提高组织效益。
2. 人力资源管理专业的就业前景如何？
答：人力资源管理专业的就业前景还是相当不错的，毕业生可以从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作，需求量大，发展空间广阔。
3. 人力资源管理专业主要学习哪些课程？
答：人力资源管理专业主要学习管理学、经济学、心理学、劳动法、招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的课程。
4. 人力资源管理专业的优势是什么？
答：人力资源管理专业的优势在于它具有广泛的应用性，无论是企业还是其他组织，都需要人力资源管理专业的人才，这个专业的发展潜力大，晋升空间广阔，对于个人职业成长很有帮助。
