过年送红包合法吗

酒店过年上班没有三倍工资，发两百红包，合法吗?

根据劳动法的规定，员工在法定节假日上班应当享受三倍的工资待遇。所以酒店未按照法律规定发放三倍工资是违法的。发放两百红包的行为也无法替代应得的工资待遇。

这种情况下，员工可以主张自己的法定权益，要求酒店支付三倍的工资。如果酒店不同意，员工可以通过劳动仲裁或者劳动法院来维护自己的权益。

民法典规定微信一对一要红包，发裸照违法吗?

根据我国现行法律，未成年人传播裸照是违法的，因为这涉及到侵犯他人的隐私权。而在成年人之间，如果双方自愿分享裸照并保持私密性，不对外传播，一般不视为违法。但如果裸照在情感纠纷或其他环境下被泄露，就涉及到侵犯隐私权和对方意愿的问题，可能会构成违法行为。

收1000元红包是否是受贿-找法网

根据我国刑法的规定，受贿是指国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受财物的行为。而一般情况下，民间的红包赠与行为并不属于受贿行为。所以收取1000元红包并不算是受贿行为。

然而，如果这个红包与你的职务或者其他利益相关，存在利益输送的嫌疑，就有可能构成受贿行为。具体还需要根据案件的具体情况来判断。

上级给下级发红包违规吗?

上级向下级发红包的情况需要根据具体情况来判断。如果是正常的慰问、表达感谢或者节日祝福的红包，且没有任何其他不当用意，一般不会被视为违规行为。

然而，如果这个红包存在其他目的，比如为了影响下级的工作决策、争取特殊待遇等，就有可能构成行贿行为。所以，上级在给下级发红包时需要注意慎重，并遵守相关的职业道德和法律法规。

年后有些村民组成队伍舞狮头，挨个到店铺门口拜年索取红包，是不是合理?

这种舞狮头、索取红包的习俗并没有明确的法律规定，所以不能说是不合理。这是民间的传统习俗，早在很久以前就有了。在这个习俗中，村民舞狮头是为了祈福、祝福，而索取红包是一种互动的方式，也是一种传统的拜年方式。

当然，店家主动给予红包是一种商业行为，也有商家通过舞狮头来增加自家的知名度和商誉。所以对于这种习俗，能否给予红包完全是个人意愿，不是强制的。

红包法律规定?

根据我国的民事法律，给予红包属于赠与行为。赠与是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，并且受赠人表示接受的一种合同行为。所以从法律角度来看，给予红包是合法的。

然而，要注意的是，给予红包不能违反法律的其他规定，比如红包的数额不能超过规定的限制，也不能涉及非法交易、行贿、受贿等行为。

中秋收供应商2000红包有问题吗?

如果你是供应商的客户，收到供应商2000红包是存在一定的问题的。因为供应商给你红包可能是出于某种利益需要，希望你在以后的合作中给予优待或者特殊待遇。

在商务交往中，双方应当保持互惠互利、公平交易的原则。如果你收到供应商的红包并且认为这可能会影响你的公正判断或者违反企业的内部规定，你可以拒绝收下这个红包。

别人发红包给我算违法所得吗?

一般来说，如果别人发红包给你并没有涉及到违法的目的或者手段，是不算违法所得的。比如亲朋好友之间的红包交流，是一种传统的礼尚往来，是合法的。

但是，如果这个红包涉及到违法行为，比如行贿、受贿、洗钱等，那么这个红包就会被视作违法所得。所以接受红包时需要慎重考虑，并遵守法律的规定。

微信骗红包犯法吗-找法网

根据我国刑法的规定，微信骗红包属于一种欺诈行为，根据其数额的大小和具体情况的严重程度，可能构成刑事犯罪。尤其是在使用虚假信息、故意误导他人等手段骗取大额红包时，涉及到诈骗犯罪的成立。

因此，对于微信红包的使用，要理性对待，不要参与任何违法行为。如果遇到涉及欺诈的情况，应及时报警举报，维护自己的权益。

父母强行拿走亲戚给孩子的红包是违法的-找法网

根据我国的法律规定，父母强行拿走亲戚给孩子的红包是违法的。因为这涉及到侵犯孩子的财产权和亲戚之间的民事关系。

如果发生这种情况，受害人可以向当地的教育局投诉，寻求法律保护。同时，也建议家庭成员之间应加强沟通，尊重孩子的意愿和权益，共同维护好家庭关系。