劳务公司过年赚钱吗

疫情结束，今年劳务市场需求旺盛，工资可能会迎来大涨，你怎么看?

疫情结束，今年劳务市场需求将会旺盛，同时工资可能会出现大涨。这种现象的出现有以下几个主要原因。

首先，制造业订单应该在年前就签订下来，而且根据数据显示，制造业在疫情结束后迅速恢复和增长，这将带动对劳动力的需求。

其次，疫情期间造成了许多企业的停产和人员流动的限制，导致了一定程度上的劳动力短缺。当劳务需求旺盛时，工资上涨是吸引劳务人员留下的一种激励措施。

此外，政府的刺激政策和宏观经济的复苏也会对劳务市场需求和工资水平产生积极的影响。

劳务市场几月是旺季?

劳务市场的旺季一般有两个时段，一个是过春节之后，一个是九月以后直到双十一前后。

春节过后，许多劳务人员会回家过年，这意味着工地上需要重新招聘劳动力。同时，许多工厂在年底会结清工资，因此春节过后是劳务市场需求旺盛的时期。

而九月以后直到双十一前后，是因为许多企业需要应对年底销售高峰和双十一促销活动，因此需要大量临时劳务人员。

年底临时工好找吗?

年底临时工不好找，而开年后就容易找到。因为到年底，许多工人和农民工会忙着回家过年，所以在这个时期不太容易找到临时工。

而开年后，许多单位都面临着人手不足的情况，因此需要大量劳务人员的帮助。这时候，过年期间的临时工会变得非常抢手，可以去劳务中介机构寻找工作机会。

所以，如果你想在年底找到临时工作机会，最好提前做好准备或者考虑其他时机。

今年春节，有多少外出务工人员真的能够留在原地过年?

应该有相当一部分外出务工人员能够留在原地过年。因为有一些因素让他们不愿或者不得不留在原地。

首先，一些家长为了孩子的教育，选择留在城市工作，以便孩子能够就近上学。回老家乡下需要做核酸检测、隔离等程序，这对孩子的学习会有一定的影响。

此外，由于疫情的影响，一些地方对返乡人员的限制措施比较严格，可能需要进行核酸检测和隔离。为了避免这些麻烦和风险，许多外出务工人员选择留在原地过年。

尽管不能确定留在原地过年的具体人数，但根据我所听到的一些邻居的情况，可以看出相当一部分人选择留下来过年。

农民工就地过年有补贴吗?

根据相关政策规定，外地务工的农民工在务工地过年可以享受一定的补贴和优惠。补贴额度和形式因地区而异，一般包括一次性现金补贴、生活补助、交通补贴、子女教育补贴等。

这些补贴和优惠的目的是为了帮助农民工在新年期间更好地生活和享受节日。

具体的补贴金额和政策可根据各地的政策规定和劳动合同进行查询和确认。

春节假期高速免费从年三十晚上开始对外出务工的农民工有何好处?

春节假期高速免费的设置对外出务工的农民工来说确实有一些好处，但也存在一些问题。

首先，免费通行高速公路可以减轻外出务工人员的交通费用负担，特别是对于长途回家的农民工来说，可以节省一大笔费用。

其次，免费通行高速公路可以减少春节期间交通拥堵的情况，让外出务工的农民工能够更顺利地返回家乡。

然而，也有一些问题存在。例如，由于高速公路免费通行，导致了一些人为等待到免费时间开始才出发，这可能会造成交通堵塞和延误。

因此，对于外出务工的农民工来说，根据具体情况和交通状况，选择合适的时机出行是很重要的。

我是劳务公司招的，按小时计酬，过年有三倍工资吗

根据劳动法规定，过年的法定节假日是初一、初二、初三这三天，按照法定节假日工资支付的规定，用人单位应当按照一定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

根据具体情况，劳务公司应该根据相关法律法规和劳动合同的约定，向劳务人员支付相应的工资报酬。

所以根据你所描述的情况，劳务公司应当按照相应的法律法规和劳动合同规定支付过年期间的工资报酬，具体是否为三倍工资，可以和劳务公司确认。

马上春节劳务公司开不出票怎么办

根据相关规定，劳务公司不能开具劳务发票，只能开具增值税普通发票。

如果劳务公司在春节期间无法开具发票，你可以向劳务公司说明你的情况并咨询他们是否可以提供其他方式的证明和报销材料，以满足你的需要。

劳务发票的开具需要提供一些特定的资料，如企业的资质证书、营业执照、法人身份证等，你可以和劳务公司进行沟通了解情况并寻求解决方案。

过年期间，快递基本停运，顺丰快递借机价格暴涨是否合规?

快递在过年期间基本停运是因为春节是中国的传统节日，许多快递公司在这个时候会给员工放假，以便他们和家人团聚。

顺丰快递价格的上涨是因为在停运期间，快递小哥需要牺牲与家人团聚的时间继续工作，应当给予一定的报酬。

同时，快递费用的提高也是基于供需关系，需求增加而供应减少，快递运费自然会上涨。

因此，我认为顺丰快递在过年期间提高价格是符合市场规律和劳动报酬原则的。

感觉总有工地发放民工工资总要拖到除夕前一两天，这是为什么?

作为一名包工头，我理解你所指的情况。工地发放民工工资总拖到除夕前一两天的原因有几个可能性。

首先，工地上的资金流动可能存在一些问题，施工方或者承包方自身资金周转不灵导致无法及时发放工资。

其次，工地上的人力资源管理可能不够规范，导致了工资发放的延迟。工人早早回家过年，而包工头在年底才能收到钱，这导致了工资发放和工人回家时间的错位。

此外，有些公司可能故意拖欠工资，以便利用工人对工资的渴望来达到一些利益诉求。

综上所述，工地发放民工工